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師徒結對傳幫帶 言傳身教形意神

發布日期:2020-11-20     信息來源: 銅川分公司     作者:劉勝偉     瀏覽數:1055    分享到:

       為了適應公司的快速發展,響應集團號召,加大人才培養力度,銅川分公司在去年11月開始開展師帶徒的傳幫帶活動,曆時十二個月,第一期師帶徒活動在老師傅盡心授教,小徒弟努力學習的熱潮中結束。
       此次師帶徒活動的目的是為了加速公司人才培養,使年輕一輩力量在老前輩的引領和指導下,盡快實現理論和實踐的有效銜接,從而更好的適應工作崗位要求,得到工作質量和工作效率的雙重提高。
       師帶徒活動開展以來,老師傅們可謂是“各展絕活、費盡心思”以形式多樣的方法,不遺餘力的傳授畢生所學。泛黃的工作日記、PPT教案、出題考試、現場演練實操,在工作、生活中本著師傅、老師、長輩的多重角色,負責徒弟學習內容的製定及實施;負責徒弟的日常紀律考核;負責徒弟的安全生產和監督管理,用自己最大的真誠將“傳、幫、帶”作用發揮到極致,也以一日為師終身為師的態度,在傳授技藝的同時,把優良的工作作風、吃苦耐勞的精神傳授給他們。
       “師帶徒”活動充分調動了公司年輕一輩學知識、鑽業務、練本領的積極性和主動性,使優秀員工的技能本領得到了傳承和複製,使企業的發展形成了一種企業人才梯隊建設的良性循環。這一次的活動,是企業壯大路程中的一小步,但卻是年輕員工們向著高標準、嚴要求邁進的一大步。徒弟們應該始終傳承、發揚師傅們堅持誠心、精心、細心、耐心的學習態度,采用勤學、勤問、勤看、勤練的學習方法,追求自身的成才、成長、成熟,逐步在自身崗位上茁壯成長、挑起重擔、獨當一麵,為企業的不斷發展和進步貢貢獻自己的一份力量。

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